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인사복지제도 / Personnel System

한사람 한사람,성장의 실감과 기쁨을 실현할 수 있는 환경 한국후지제록스의 인사제도에 대해서 알려드립니다.

인사제도

인사제도

폐카트리지 회수 Flow

한국후지제록스의 인사제도는 사원 한 사람 한 사람이 성장의 실감과 기쁨을 실현할 수 있는 환경을 구축하는 것을 목표로 다음의 항목을 중점적으로 추진하고 있습니다.

새로운 직급체계

승진제도
승진제도

한국기업의 전형적인 연공과 성차별적 요소를 제거하고 개개인의 Competency에 따른 인사평가 및 별도 과제심사(또는 역량면접) 등을 승진의 주요 항목으로 반영하여 보다 다양한 사원의 능력검증을 통한 능력 중심의 승진을 실시하고 있습니다.

임금체계
임금체계

전사원의 비호봉제인 성과형임금체계로 평가제도와의 연계를 강화하여 근무성적에 따라 고과 승급단계의 폭과 차별 임금 인상의 폭을 확대하여 적용하고 있으며 또한 연말 성과급제도를 도입하여 한해동안 발생한 경영성과를 조직과 사원개개인의 성과와 연동하여 차별 보상하는 성과주의 임금제도를 운영하고 있습니다.

평가제도
평가제도

한국후지제록스는 정확하고 공정한 업무성과(Performance Process)의 평가를 위하여 목표관리제도(Management by Objectives)를 평가제도에 활용하여 평가의 신뢰성을 확보하고 인사관리 전반(승진, 포상, 보상, 보직변경, 교육훈련 등)에 걸쳐 평가제도를 다양하게 활용하고 있습니다.
또한 이를 위해 자기평가제도,면담제도 등을 운영 중입니다.

복지제도

복지제도

폐카트리지 회수 Flow

한국후지제록스는 즐거운 회사(Exciting Company)입니다.
일하기 즐거운 회사 - 이는 후지제록스 그룹이 설정한 Mission의 핵심 키워드이며, 우리는 일하기 즐거운 회사를 다음과 같이 정의하고 즐거운 회사가 되도록 노력하고 있습니다.

주거안정 및 재산 형성 지원기여
주거안정 및 재산 형성 지원기여
  • 사내근로 복지기금 운영
    • 긴급 생활자금 대부
    • 의료비 지원
    • 천재지변에 따른 피해보상 지원
  • 사원대출 : 주택 자금 대부
  • 지방 전근자 주택보조
  • 한국사회발전과 사원 복리증진을 위한 별도 기금운영
생활편의 및 경조사 지원
생활편의 및 경조사 지원
  • 자녀 학자금 지급 : 중학교 ~ 대학교 학자금 지급
  • 경조금 및 경조휴가 : 근로자 본인 및 배우자의 직계 존비속의 경조사시 유급 휴가 및 경조금 지급
  • 피복지원 : 전사원 트레이닝복 지원
  • 기념품 지급 : 설날, 추석, 근로자의 날, 창사기념일 등 양질의 선물 지급
건강생활 및 여가활동 지원
건강생활 및 여가활동 지원
  • 정기건강검진
  • 사내 친목 서클운영 : 30여개 친목 서클 활동비 지급
  • 30여개 친목 서클 활동비 지급 : 전국 콘도미니엄 구입 제공
  • 포상
    • 장기 근속상 : 기념패, 포상금 및 유급 휴가
    • 우수 사원상 : 우수사원패 및 부부동반 해외 포상여행( 7 ~ 8일 )
기타
기타
  • 회사 경영 상태 매월 공개
  • 사원의 의견을 수렴하는 TALK PLAZA 운영

인재육성

인재육성

  • Business Mind 기초 Course(신입사원 교육)
  • 직급별 요구 역량 강화 Course(승격자 교육)
  • 팀장 역량 향상 Course(팀장 교육)
  • 전략적 Leadership 강화 Course(임원, 부서장 교육)
  • 외국어 교육
  • 독서통신교육
  • Cyber 교육
  • 직종별 사내 직무 교육
  • 전략적 교육
  • 직무별 전문 교육기관 위탁 교육
  • 윤리경영 교육
  • 직장내 성희롱 예방교육

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